YILLIK İZİNDE FESİH YASAĞI 

Yıllık izindeki çalışanın iş sözleşmesi feshedilemez, fesih yapılsa ve tebliğ edilmiş olsa dahi fesih yıllık izin bitiminde hüküm doğurur. 

Yıllık izinde olan çalışan da iş akdini ancak yılık izinden sonra hüküm doğuracak şekilde feshedebilir.