Yıllık İzin Hakkından Vazgeçebilir Mi?

Yıllık ücretli izin hakkı işçilere, en az bir yıllık kıdemleri karşılığında bir hak olarak verilmektedir. Yıllık izin hakkı Anayasa’mızın vermiş olduğu bir hak olup işçi kendi arzusu ile bu hakkından vazgeçemez.

Aynı şekilde işveren de bu hakkın kullanımına yönetim hakkı yani iznin kullanılacağı dönemi belirleme hakkı dışında engel olamaz. Zamanın tespiti de salt işçiye zarar verecek onu bu hakkı kullanmaktan alıkoyacak şekilde kullanılamaz. Amaç işçinin dinlenmesidir. İşverenin de yönetim hakkını kullanırken iyi niyetli olması gerekir.